„business as usual“ gibt es längst nicht mehr, alles ist zum „business of change“ geworden. Wir alle sind in diesem Business unterwegs. Change als unseren Dauerbegleiter müssen wir für uns gestalten. Damit wir zukunftsfit bleiben.

Unsere Welt verändert sich schneller als jemals zuvor ebenso wie unsere Arbeitswelt. KI und Automatisierung erhalten Einzug. Verändern unsere Jobs. Change als Dauerbrenner und Konstante - wer kennt das nicht? Egal in welcher Branche, in welcher Rolle: Wir alle sind im Business of Change. Immer schneller, immer radikaler und immer technologischer.

Veränderung macht vor keinem Unternehmen halt: weder vor den Großen, noch vor den Kleinen. Auch nicht vor uns Menschen. Die Dinge angehen ist angesagt. Heißt, Change als unseren Dauerbegleiter für uns zu gestalten. Es liegt in unserer Verantwortung, unsere Unternehmen, die MitarbeiterInnen und uns selber zukunftsfit aufzustellen.  

Veränderung als Chance zu verstehen und zu nutzen bedingt die Fähigkeit zur Veränderung im Sinne einer Neugestaltung. 

Diese Veränderungsfähigkeit ist wesentlicher Erfolgsfaktor – für Menschen und Unternehmen. In der Realität gehört neben Selbstbestimmtheit jedoch oft auch der Umgang mit der ungewollten Veränderung. Manchmal braucht es diesen extern auferlegten „sense of urgency“, um in Bewegung zu kommen und anzunehmen was anzugehen ist. 

Die Kür bleibt, sich nachhaltig aufzustellen und Change selbstbestimmt zu gestalten. Eine wesentliche Superkraft hierfür ist Lernen. Jeden Tag aufs Neue. Wir müssen Neues lernen, andere Perspektiven einnehmen und annehmen, unseren Horizont verschieben, Dinge anders angehen.